問題社員相談パック

弊所では、良く相談をお受けしている問題社員につきまして、月額1万円（税

抜）でアドバイスを行わせていただく

「問題社員相談パック」をご用意しております。

以下で問題社員相談パックのサービス内容をご説明させていただきます。

 

 

問題社員相談パックの特徴

①使用者側の労働問題を数多く扱う弁護士が対応

残業代請求、パワハラ・セクハラ、解雇など、使用者側の労務問題を数多く扱う弁護士が、

対応させていただきます。

 

②本業に専念できる

会社経営者にとって、問題社員の処遇について頭を悩ませるのは、時間の無駄であると考えております。

本業に専念して頂くためにも、最適なアドバイスを提案させていただきます。

また、トラブルの予兆を感じた際に弁護士に相談することで、トラブルの発生を予防することができます。

 

③月額10,000円（税抜）という価格設定

弁護士に相談することはハードルが高いと考えている経営者の方は多いです。

なので、そのハードルを軽減するためにも、10,000円（税抜）という費用設定をしております。

 

④相談は何度でも可能

問題社員についての相談であれば、何度でも相談可能です。

ご安心して相談していただくことが可能です。

 

⑤顧問契約の前段階としての利用

実際に作業が生じる業務（書面の作成、チェックや交渉等）については、弊所の顧問契約をお願いしておりますが、

問題社員相談パックを活用し、弊所のことをまずは知っていただくことができます。

また、弊所も日々の相談を通じて、会社の実態を良く知っていく事で、

顧問契約を締結した後の業務に、効率的に当たることができます。

 

お問い合わせは電話、もしくはお問い合わせフォームからお願い致します。